La rentrée est là et l’on reparle du « malaise » des enseignants étrangement éteints lors des congés… Jacques Lang, ancien ministre de l’éducation n’a pas hésiter à dénoncer le misère de l’école : il est vrai que le manque de moyens mis en oeuvre est criant! (+100 milliards en 10 ans pour le budget de l’éducation un des plus importants postes de dépenses de l’état, un nombre d’enseignants toujours plus importa,ts pour des effectifs en baisse constante. Manque de moyens? Manque de résultats surtout!
Certains ne manquent vraiment pas d’air et ne perdent pas une occasion de se taire. On ne peut pourtant pas dire que la politique du gouvernement en terme d’éducation boulverse le paysage actuel. A peine, souhaite t’il décentraliser des personnels qui n’ont pas ou peu de choses à voir avec l’éducation nationale (entretien, médecine scolaire…). Et même, pourquoi les régions seraient elles plus incompétentes que l’état pour gérer ces personnels? Doit-on rappeler que certaines compétences (en terme de collège, lycée) ont déjà été transférées au région. Cela c’est fait sans heurs.
On comprend bien que derrière cette opposition de principe, c’est pour beaucoup la défense d’un statut privilégié qui est en jeu. Les fonctionnaires territoriaux ont en effet moins de privilèges que les fonctionnaires d’états. Ce sont les mêmes qui proposent de rapprocher la démocratie du citoyen qui nous propose ici de conserver une gestion hyper centralisée peu efficace , il faut le dire. C’est faire bien peu de cas de la qualité de l’enseignement par rapport à ces intérêts propres : « préférer son parti, à sa propre patrie ».
Ainsi , on nous ressasse toujours l’objectif quantitatif de 80% d’une classe d’age au Bac, ce qui ne peut se faire qu’au détriment de la qualité d’enseignements. Les programmes constamment allégés sont ainsi toujours trop lourds. L’esprit égalitariste (égalité non de droit mais de condition) pousse à ce que tout le monde réussisse même si pour cela il faut abaisser le niveau requis. La conséquence est que les études sont de plus en plus longues car la sélection est plus que tardive.
Le résultat est que le taux d’activité des jeunes de notre pays est un des plus faibles d’Europe et, il est utile de rapeller, que c’est le travail qui crée la richesse.
Les moyens sont là mais ils ne font pas tout. Mettre plus de moyens sur la table ne peut avoir qu’un effet marginal. Le problème est au niveau de l’organisation de l’éducation nationale (système étatique et rigide), de la motivation des enseignants (absentéisme,dynamisme) de l’éducation des élèves (on ne peut apprendre à quelqu’un qui ne le souhaite pas)…
Inutile donc de se perdre en palabre et d’invoquer la sacro sainte solidarité nationale, l’absence de priorité à l’éducation et autres chiffons rouges : ceux ne sont que des faux-semblants. La vérité est que cette pseudo solidarité et cette rigidité sont responsables de l’accumulation d’un monceau de dettes pour les générations futures : cela s’appelle purement et simplement de l’égoïsme.
[..]A peine, souhaite t’il décentraliser des personnels qui n’ont pas ou peu de choses à voir avec l’éducation nationale (entretien, médecine scolaire…). Et même, pourquoi les régions seraient elles plus incompétentes que l’état pour gérer ces personnels? Doit-on rappeler que certaines compétences (en terme de collège, lycée) ont déjà été transférées au région. Cela c’est fait sans heurs.
Les batiments qui abritent les lycées sont confiés au conseil régionaux, et je crois (pas sur) que les colleges le sont aux departements.
En fait, l’Etat refuse d’aller dans le sens qui a été chosi par une grosse partie de l’industrie: le facility management. cela revient à considérer que la gestion physique d’un batiment n’a en genral que peu de rapports avec le vrai business de la boite. Exemple, le siege d’une banque peut louer un batiment dans le cadre d’une prestation tout compris: les salles, le mobilier, les couloirs, l’eclairage, la clim, les reseau informatique, etc.. sont des utilités banales, qui peuvent etre gérées par des specialistes, moyennant l’elaboration d’un cahier des charges précis(« je veux de locaux propres, disponibles, avec X salles de reunion, etc…)
Dans le même cadre, tout ce qui peut etre sous traité a moindre cout doit l’etre! Ainsi, la gestion de la flotte de vehicules de la poste a été confiée à une societe de leasing, la poste n’a plus qu’a dire « je veux des vehicules qui marchent », et n’a plus a se galérer à embaucher des mecaniciens et des garagistes: distribuer le courrier et reparer des bagnoles sont deux metiers differents.
A mon avis, le gouvernement devrait procéder en plusieurs etapes: la premiere devant etre decentraliser tout le personnel, sauf les profs, les psychologues et les medecins. si ils essaient avec ces 3 dernieres categories, ca risque de pas passer.
Il s’agira alors d’expliquer au monde de l’education qu’il est nécessaire d’etablir un plan de baisse de cout de gestion des batiments, et ca risque d’etre coton…
J’apprécie la qualité de l’analyse et la justesse de ton.
Ce petit ira loin !