Les fonctionnaires européens dépendant de Bruxelles bénéficient déjà de traitement somptueux. Ils ont aussi des aides au logement, car dans Strasbourg les prix se sont envolés avec leur arrivée. Mais tout cela ne suffit pas, et il y a certainement un tas d’avantages divers que nous ignorons. Avoir le seul système de santé qui rembourse le Viagra en est un… Il est vrai, le Viagra « n’est remboursé qu’à raison de six pilules par mois, et dans des conditions draconiennes » dixit un fonctionnaire bruxellois. Comme c’est amusant de voir comment une administration réglemente ainsi l’activité sexuelle de ses administrés, surtout quand ce sont d’autres fonctionnaires :)

Comme le souligne l’article du Monde, la caisse est aujourd’hui en déficit, pour la première fois de son histoire. En fait si l’on regarde son financement, elle a toujours été en déficit: un tiers à peine vient des cotisants :) Le reste ? Il vient du budget de l’Union Européenne, oui oui, les 2/3 viennent de l’UE. Avec ça ils sont remboursés à 85%. Je me demande si la liste des médicaments et des soins remboursés est la même que celle de la Sécurité Sociale française… si on comparait un panier de soin en France et celui d’un fonctionnaure européen, le taux de remboursement réel pour la France passerait peut-être à 50 ou 60% (du fait des soins non remboursés comme le Viagra).

L’article du Monde se termine tout de même sur une note « optimiste »: « heureusement, se profile l’élargissement aux pays de l’Est, qui devrait amener du sang neuf ». Oh la douce blague, les fonctionnaires européens qui voient arriver d’autres fonctionnaires se rassurent: « ouf on va les faire cotiser et on aura nos médocs gratos ». Ah vraiment, comment ne pas hurler de rire ? Et puis on perçoit encore une fois les motivations réelles des fonctionnaires à faire grandir leur système: ici, c’est parce que si le système ne grandit pas, il va faire faillite. Une arnaque pyramidale :)

Le pire là dedans c’est que pour ne pas avoir une pyramide des âges avec des contingents forts dans le haut, l’UE imposait que les nouveaux fonctionnaires devaient avoir 35 ans maximum jusqu’en 98, puis 45 après. Dixit les administrateurs de la caisse eux-mêmes: « la discrimination fondée sur l’âge est contraire à la charte des droits fondamentaux ». Ah vraiment ? C’est interdit de discriminer par l’âge ? Pas quand on est une institution européenne visiblement! Mais depuis mai, c’est terminé, plus de « discrimination ». Ouf, le politiquement correct est sauf. Mais pas le porte-monnaie.